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2024-12-30
평가원VIP
3 페이지
대학생
레포트
전공심화(3-4학년)
상경계열
#시장형HR
#성과주의
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#일본기업
#고용유연성
#연공주의폐지
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3,400 원 (VAT 포함)
37회
기업 환경의 급격한 변화와 위기에 대응하기 위해 시장형 HR 시스템이 필요하다. 현대자동차는 성과주의와 외부 인재 영입 등 시장형 HR 시스템을 성공적으로 도입한 사례로 주목받고 있다. 일본 기업들도 연공주의를 폐지하고 고용 유연성을 강화하며 시장형 HR 시스템으로 전환 중이다. 시장형 HR 시스템은 혁신적 인재 확보와 지속 가능한 성과 창출에 유리하지만, 지나친 경쟁은 부정적인 영향을 줄 수 있다. 현 시점에서는 시장형 HR 시스템이 기업의 생존과 성장을 위해 가장 적합한 선택으로 제시된다.
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